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Was für Mindset ist und warum es wichtig ist

 Was für Mindset ist und warum es wichtig ist
Könnte das, was Sie glauben, dass Ihr Erfolg oder Misserfolg über sich selbst auswirken? Nach der Stanford Psychologin Carol Dweck, spielen Sie Ihre Überzeugungen eine zentrale Rolle in dem, was Sie wollen und ob Sie es erreichen. Dweck hat festgestellt, dass es Ihre Einstellung ist, die bei der Bestimmung Leistung und Erfolg eine wichtige Rolle spielt. Also, was genau ist eine Frage der Einstellung?

Was ist ein Mindset?

Eine Einstellung bezieht sich auf, ob Sie glauben, Qualitäten wie Intelligenz und Talent sind feste oder veränderliche Züge.

  • Menschen mit einer festen Haltung glauben , dass diese Eigenschaften angeboren sind, fixiert und unveränderlich.
  • Diejenigen mit einem Wachstum Mentalität , auf der anderen Seite, glauben , dass diese Fähigkeiten entwickelt und durch Engagement und harte Arbeit gestärkt werden kann.

Die beiden Arten von Denkweisen

Dweck begann ihre Forschung zu diesem Thema durch eine Frage der Bekämpfung: Was passiert, wenn Sie Kindern ein schwieriges Problem geben zu lösen? Einige Kinder betrachtet das Problem als Herausforderung und Lernerfahrung. Andere Kinder das Gefühl, dass es unmöglich war, zu lösen, und dass ihre Intelligenz zur Prüfung und Beurteilung gehalten wurde.

Die Kinder in der ersten Gruppe hatten Wachstum Mentalitäten. Wenn sie mit etwas schwierig konfrontiert, glaubten sie, sie könnten lernen, die Fähigkeiten und entwickeln sie es zu lösen benötigt. Die zweite Gruppe von Kindern hatte Mentalitäten fixiert. Sie glaubten, dass es nichts, was sie tun konnte, um ein Problem zu bewältigen, die außerhalb der Reichweite ihres Wissens und ihrer Fähigkeiten war.

Warum Mindsets Matter

Ihre Einstellung spielt eine entscheidende Rolle, wie Sie mit den Herausforderungen des Lebens zu bewältigen. In der Schule kann ein Wachstum Mindset zu mehr Leistung und verstärkten Anstrengungen beitragen. Wenn das Problem auf, wie der Versuch, mit Blick auf einen neuen Job zu finden, zeigen Menschen mit Wachstum Mentalitäten größere Belastbarkeit. Sie sind eher angesichts der Rückschläge beharren, während die mit festen Mentalitäten mehr haften aufgeben.

Feste Mentalitäten, Dweck erklärt, neigen dazu , eine Notwendigkeit für die Zulassung zu erstellen. „Ich habe so viele Menschen mit diesem gesehen raubend Ziel , sich im Unterricht zu beweisen, in ihrer beruflichen Laufbahn und in ihren Beziehungen“ , erklärt Dweck in ihrem Buch Mindset . „Jede Situation erfordert eine Bestätigung ihrer Intelligenz, Persönlichkeit oder Charakter Jede Situation ausgewertet wird.? Werde ich Erfolg haben oder scheitern Will ich sehen klug oder dumm Werde ich angenommen oder abgelehnt werden Werde ich wie ein Sieger fühlen oder ein Verlierer? ?“

Wachstum Mentalitäten, auf der anderen Seite führen zu einem Hunger für das Lernen. Ein Wunsch, hart zu arbeiten und neue Dinge entdecken. Zur Bewältigung Herausforderungen und als Person wachsen. Wenn Menschen mit einem Wachstum Mentalität versuchen und scheitern, neigen sie nicht als Versagen oder Enttäuschung zu sehen. Stattdessen ist es eine Lernerfahrung, die zu Wachstum und Veränderung führen kann.

Wie funktioniert ein Mindset-Formular?

Dweck schlägt vor, dass viele Menschen in den beiden Arten von Mentalitäten früh im Leben ausgebildet werden, die oft durch die Art, wie sie erhoben werden oder ihre Erfahrungen in der Schule.

Feste Mindset

  • Kinder, die lernen, dass sie neigen dazu, intelligent, statt zu lieben Lernen aussehen sollte eine feste Haltung zu entwickeln.
  • Sie werden mehr mit, wie sie beurteilt werden, und befürchten, dass sie nicht den Erwartungen gerecht könnten.

Wachstum Mindset

  • Kinder, die gelehrt werden, zu erforschen, neue Erfahrungen zu umarmen und genießen Herausforderungen sind eher ein Wachstum Mentalität zu entwickeln.
  • Anstatt Fehler als Rückschläge zu sehen, sie sind bereit, neue Dinge zu versuchen, und alle Fehler im Namen des Lernens und die Erreichung ihr Potenzials zu machen.

Dweck stellt fest, dass ein Wachstum Denkweise nicht zu glauben, mit sich bringt, dass jemand, was sie wollen mit genug Bildung und Mühe werden kann. Nicht jeder kann nur Einstein oder Mozart, weil sie versuchen.

Stattdessen ist das Wachstum Mentalität jemandes möglich Potential über das Leben auf. Dieses Potential ist jedoch nie wirklich erkennbar. Wer weiß, wie weit ein Mensch gehen kann, wenn sie ihren Verstand zu ihm setzen? Menschen mit einem Wachstum Mentalität glauben, dass die Anstrengungen, die man in das Lernen und die Vertiefung des Verständnisses und Talente lohnt sich all die Mühe und Arbeit geht.

Was ist Ihr Mindset?

Haben Sie eine feste oder Wachstum Mentalität? Starten Sie die folgenden Anweisungen lesen und entscheiden, welche man mit den meisten zustimmen.

  1. Die Menschen haben ein gewisses Maß an Intelligenz, und es gibt keine Möglichkeit, es zu ändern.
  2. Egal, wer Sie sind, gibt es nicht viel Sie tun können, Ihre grundlegenden Fähigkeiten und Persönlichkeit zu verbessern.
  3. Die Menschen sind in der Lage zu ändern, wer sie sind.
  4. Sie können neue Dinge lernen und Ihre Intelligenz zu verbessern.
  5. Menschen entweder besondere Talente haben, oder sie es nicht tun. Sie können nicht nur Talent für Dinge erwerben wie Musik, Schreiben, Kunst oder Leichtathletik.
  6. Studieren, arbeiten hart und zu üben, neue Fähigkeiten sind alle Möglichkeiten, um neue Talente und Fähigkeiten zu entwickeln.

Wenn Sie neigen dazu, mit Anweisungen 1, 2 und 5 zustimmen, dann haben Sie wahrscheinlich eine feste Einstellung. Wenn Sie mit Aussagen 3 und 4, 6, jedoch zustimmen, dann neigen Sie wahrscheinlich ein Wachstum Einstellung haben.

Können Sie ändern Ihre Mindset?

Während die Menschen mit einer festen Einstellung stimmen möglicherweise nicht, deutet darauf hin, dass Dweck sind Menschen ändern ihre Mentalitäten fähig. Die Eltern können auch Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass ihre Kinder das Wachstum Mentalitäten entwickeln, die häufig durch Bemühungen, anstatt sich ausschließlich auf Ergebnisse zu preisen.

Zum Beispiel, statt ein Kind zu sagen, dass er „so smart“, ein Elternteil kann das Kind für ihre harte Arbeit an einem Projekt empfehlen und beschreiben, was sie am meisten über die Bemühungen des Kindes mögen ( “Ich mag wirklich, wie man die Farben gewählt für das Bild! “).

Durch die Fokussierung auf dem Prozess und nicht als das Ergebnis, können Erwachsene Kinder helfen, zu verstehen, dass ihre Bemühungen, harte Arbeit und Engagement zu Veränderungen führen können, Lernen und Wachstum sowohl jetzt als auch in Zukunft.